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畜牧兽医人才难招更难留

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-01-09  浏览次数:217
核心提示:  1日,江苏省畜牧兽医人才专场招聘会在扬州大学举行,招聘企业带来千余岗位,远超进场求职者。  当天招聘会涌进96家企业,
   1日,江苏省畜牧兽医人才专场招聘会在扬州大学举行,招聘企业带来千余岗位,远超进场求职者。

  当天招聘会涌进96家企业,其中不乏中粮集团、北京生泰尔集团、广东温氏集团等大公司。可面对众多企业开出的千余人招聘大单,应聘者却并不踊跃。扬大兽医学院大四学生盛天煜领取几份宣传资料,甚至都没有与企业交流就离开会场:“今天只是来看看,找一家实习企业。毕业后准备继续读研,等以后有了更高学历和专业水平,能找到更好工作。”而在盛天煜的同学中,约有一半人存在同样想法。今年扬大畜牧兽医专业毕业生仅约300人,其中有超过50%的人选择继续读研深造,因此,实际进场应聘者与工作岗位比例竟达1:9。

  “畜牧兽医人才严重匮乏。”扬大兽医学院团委书记姚丰华介绍,截至9月,全国大学本科院校中仅有20所开设动物医学专业,每年应届毕业生不足3000人,又有近半数选择考研或出国深造,直接进入就业市场的仅千余人。据不完全统计,目前国内农牧企业每年需要兽医专业人才3000余人,再加上制药、检疫、海关、动物医院等,兽医人才供应存在巨大缺口。

  农牧企业近年来生产经营规模急速膨胀,对专业人才非常“饥渴”。但是因为农牧企业的基层工作环境一般都较差,加上“不愁嫁”,很多动物医学毕业生眼光只盯着实验员、工程师、管理等岗位,企业急需的一线畜牧兽医人才十分难招、难留。

 
 
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